Fonctions
Met en œuvre des séances ludiques
et interactives pour permettre aux enfants de découvrir le poney. L’animateur
assure également la sécurité des pratiquants comme des tiers et pourvoit le
bien être se ses protégés. Il éduque et entraîne les poneys pour d’éventuelles
compétitions qu’il organise lui-même.
Qualités requises
D’excellents contacts avec les
enfants sont nécessaires. Aimer transmettre son savoir est primordial et
beaucoup de patience sera déterminant dans l’apprentissage des jeunes
cavaliers.
L’animateur poney doit savoir
aussi se faire respecter autant par ses élèves que par ses poneys. Il doit
montrer l’exemple et avoir le sens des responsabilités (sens de la clientèle,
gérer les besoins et travailler en équipe).
Evolution du poste
L’animateur poney peut évoluer
vers plusieurs postes liés à la transmission de son savoir ou bien aux soins apprêtés
aux équidés : poste d’enseignant, cavalier soigneur, groom ou responsable
d’écurie.
Formation et expérience
Ce métier est accessible à partir
de la 3°.
Il exerce sous l’autorité d’un
titulaire du BPJEPS (diplôme supérieur) et peut suivre diverses formations
comme CQP Assistant soigneur, Animateur ou Enseignant Animateur d’Equitation de
la CPNE EE avec un titre d’Animateur poney délivré par la FFE.
Quand à l’expérience, aucune
n’est demandée mais la détention du BAFA reste un plus.
Fonctions
Son rôle premier est d’enseigner
dans les meilleurs conditions possibles : anticiper, répondre et gérer le
besoin de sa clientèle. Tout cela commence par des cours, soigneusement
préparés en faisant preuve de créativité. Il faut avoir une bonne mémoire pour
reconnaître chaque élève et lui attribuer un cheval qui correspond à son
niveau. Parfois, c’est le moniteur lui-même qui participe aux tâches
quotidiennes de l’écurie et assure sa cavalerie.
Qualités requises
Le galop 7 est le niveau minimum
pour permettre d’enseigner les bons gestes. Le moniteur d’équitation doit être
autonome et savoir juger les capacités d’initiative. Des qualités rationnelles
et commerciales sont nécessaires et l’entretient ainsi que l’entraînement
minutieux des chevaux est exigé.
Evolution du poste
Le moniteur peut évoluer vers un
poste de directeur ou de coach pour un domaine équestre ou bien vers des
fonctions de responsable dans un organisme de formation professionnelle.
Le secteur recrute beaucoup de
nos jours et offre de nombreux postes saisonniers ou à temps partiel.
Formation et expérience
Cette formation est accessible à
partir du BAC.
Néanmoins, un diplôme est
obligatoire : BPJEPS ou DEJEPS Activités équestres avec mention équitation
ou CQP EAE de la CPNEEE.
Quand à l’expérience,
l’initiation d’animateur poney ou de cavalier est toujours un bonus dans cette
branche.
Fonctions
L’enseignant d’équitation a pour
mission d’enseigner et de coacher des cavaliers amateurs ou professionnels dans
le contexte de la compétition. C’est lui qui gère le programme et les
entraînements de façon progressif. Il assure le contrôle et la mise en valeur
du cheval, le suivi du cavalier et les préparent pour des compétitions futures.
Qualités requises
Un excellant niveau équestre est
exigé ainsi qu’une parfaite connaissance du cheval. Des techniques
d’entraînement et des cycles de progression mis en œuvre sont irréprochables. Il
faut définir des objectifs sportifs et voir loin, c'est-à-dire s’y préparer en
visant les échelons les plus hauts et ne pas se laisser déborder par les
concours à venir !
Parler plusieurs langues s’avère
très utile notamment l’anglais.
Evolution du poste
L’enseignant est déjà haut. Les
chances de sont évolution sont réduites néanmoins, il peut s’orienter vers la
fonction de directeur, de conseiller ou même de coach indépendant.
Formation et expérience
Seul le DES JEPS est un diplôme
qui qualifie l’instructeur concernant ce type de responsabilité et ce niveau de
qualification.
L’expérience est certes,
indispensable, et les résultats en compétition doivent être correctes. Des
stages ou quelques années de travail chez un/des cavaliers renommé(s) sont une
faveur pour l’instructeur.
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Les points positifs
- Être auprès des chevaux toute la semaine
- Quelques fois monter
- Apprendre et montrer son savoir faire aux élèves
- Travailler dans une bonne ambiance ...
- Être dehors quelque soit le temps
Les points négatifs
- S' occuper des comptes et des plannings
- Gérer les enfants (ce qui n' est pas toujours évident !)
- Travailler les chevaux en vue des compétitions
- Difficile de combiner vie de famille avec ce travail ...
Attention !
Les cours dispensés par un moniteur représentent 20 h de temps sur la semaine et le reste est réservé aux papiers administratifs, les comptes, le nettoyage des écuries...
En plus, le moniteur ne monte presque jamais à cheval ! Seul le soir tard ou lorsqu'il emmène ses élèves en randonnée lui permet de monter.
